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Ultimamente éste gobierno no deja de sorprendernos, por si fueran pocos los recortes en via presupuestaria, añade más recortes por la via del decreto ley - fórmula que le gusta mucho para legislar- en materia de educación y sanidad.

En el BOE de los días 21 y 24 de abril publican dichos decretos:

Educación:

http://www.boe.es/boe/dias/2012

Recientemente el T.Supremo ha considerado nulo el despido de un trabajador que denunció acoso por parte de la empresa y la respuesta de la misma fue despedirlo alegando que habia estafado a la misma.

Aunque éstos casos son difíciles de demostrar, poco a poco los trabajadores afectados, ante respuestas de la empresa que miran para otro lado o toman represalias contra ellos, se van atreviendo a denunciar éstas formas de actuar y los tribunales comienzan a darle

El artículo que os dejo a continuación es un ejemplo más de como le importan a algunos empresarios los derechos de los trabajadores.

"Tras la amputación, me presionaron para firmar un contrato"

http://politica.elpais.com/politica/2012/03/05/actualidad/1330976144_172389.html

Como todo el mundo sabe, el BOE del pasado 11 de febrero de 2012 publicó la famosa reforma laboral del actual gobierno, que desde mi punto de vista, supone una ruptura en el modelo de relaciones laborales vigente hasta ahora en España.

En lace al texto completo:

http://www.boe.es/boe/dias/2012/02/11/pdfs/BOE-A-2012-2076.pdf

A continuación os dejo un resumen de los principales as

Os dejo, para la reflexión, un interesante artículo sobre los famosos "miniempleos" y su aplicación en Alemania.

Ya que estamos abocados a una nueva reforma laboral, el autor hace un análisis de como se aplican y que consecuencias tienen en el mercado de trabajo alemán y su posible aplicación en España.

Qué os parece?. Interesante?. Pues eso, que nos tendremos que ir acostumbrando a más precarización si nos lo d