¿Qué reforma laboral?
Interesante artículo del profesor Cruz Villalón en El País, en el que analiza la próxima reforma laboral.
Analiaza los aspectos que pueden ser reformados y en especial las modalidades de contratación, la maraña de subvenciones inútiles a la contratación y propone que la reforma gire en torno a la responsabilidad de los agentes sociales para introducir medidas de contención salarial, flexibilidad interna, etc.
Ví
... Leer másLos miniempleos
Os dejo, para la reflexión, un interesante artículo sobre los famosos "miniempleos" y su aplicación en Alemania.
Ya que estamos abocados a una nueva reforma laboral, el autor hace un análisis de como se aplican y que consecuencias tienen en el mercado de trabajo alemán y su posible aplicación en España.
Qué os parece?. Interesante?. Pues eso, que nos tendremos que ir acostumbrando a más precarización si nos lo d
... Leer másNovedades laborales 2012
Teniendo en cuenta la situación actual, con los presupuestos prorrogados y a la espera de que se elabore el Presupuestos 2012, más o menos en marzo, las últimas novedades son las siguientes:
-Salario Mínimo 2012: Se congela, por primera vez en su historia, el SMI para el año 2012, quedando en 641,40€, para los eventuales se establece un salario de 30,39€ y para los empleados del hogar que trabajen por horas ser&aacut
... Leer másNueva régimen jurídico de Empleados del Hogar
En el BOE del 17 de noviembre se regula la relación laboral especial de Empleados del Hogar, desarrollando el art.2-1b) del Estatuto de los Trabajadores, que junto con las reformas en materia de Seguridad Social introducidas en la ley de Medidas de Reforma, suponen un cambio profundo en la normativa de éste colectivo.
Los cambios pretenden mantener las características de relación especial, pero por otro eliminar las diferencias con el régimen general e
... Leer másPropuestas de CEOE sobre despidos y otras reformas
Recientemente la patronal española-CEOE- ha dado a conocer, por fin, sus propuestas sobre reforma del mercado de trabajo.
Con éste documentoe queda claro que a los empresarios españoles todas las medidas de fomento del empleo les dan igual, lo que quieren es un despido, no sólo fácil como ahora, sino más barato y sin renunciar a las facilidades para contratar. Vamos un chollo.
En general propone rebajar la indemnización de 45 a 20 d
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